Mỗi cấp độ,
một bước tiến.
Một lộ trình rõ ràng để phát triển năng lực chuyên môn, mở rộng trách nhiệm và xây dựng sự nghiệp dài hạn tại Hang Đôi Production.
KHÁM PHÁ LỘ TRÌNH ↗Phát triển chuyên môn và phát triển quản lý là hai hướng đi độc lập.Nâng tầm chuyên môn.
Mỗi bậc phản ánh mức độ tự chủ, độ khó công việc và chất lượng đầu ra. Chạm hoặc nhấn vào mỗi bậc để mở thông tin năng lực, minh chứng và bước phát triển tiếp theo.
SKILL LEVEL · P1 → P5
CHỌN CARD ĐỂ MỞ CHI TIẾT CẤP ĐỘCác mốc tháng thể hiện kinh nghiệm chuyên môn tham chiếu, không phải thời gian bắt buộc để tự động lên cấp.
Mở rộng trách nhiệm.
Từ tự chủ công việc đến dẫn dắt một mảng. Vai trò càng cao, phạm vi quyết định và trách nhiệm về kết quả càng lớn.
Mỗi cấp vai trò có ngưỡng chuyên môn riêng. Đạt ngưỡng là điều kiện để xét, không phải được bổ nhiệm tự động.
Để tiến lên một cấp mới.
Mỗi bước thăng tiến được xác nhận bằng năng lực, kết quả và trách nhiệm thực tế — không chỉ bằng số tháng làm việc.
Năng lực được chứng minh
Đạt tiêu chí của cấp chuyên môn dựa trên sản phẩm, độ tự chủ, khả năng giải quyết vấn đề và chất lượng đầu ra ổn định.
Đạt ngưỡng của vai trò
Leader từ P3 · Junior; Manager (Head) và Director từ P5 · Senior, trong chuyên môn của chính bộ phận phụ trách.
Đánh giá và phê duyệt
Đủ ngưỡng chuyên môn không thay thế đánh giá năng lực lãnh đạo, phạm vi trách nhiệm, nhu cầu tổ chức và quyết định bổ nhiệm.