Marcom chuyển định hướng thương hiệu và kế hoạch đã duyệt thành nội dung xuất bản được, tài sản truyền thông có thể tái sử dụng và thông tin hỗ trợ Account. Bạn tham gia nghiên cứu và góp ý kế hoạch, nhưng không tự quyết chiến lược, ngân sách hoặc cam kết doanh thu.
Đây là những đầu việc thực tế thường gặp của vị trí Marcom Executive. Phạm vi tự chủ và mức độ phức tạp phụ thuộc cấp độ tuyển dụng; không phải mọi đầu việc đều được giao ngay từ ngày đầu tiên.
01
Nhận brief và tìm tư liệu
Hiểu đúng bài toán trước khi viết
Nhận yêu cầu từ người phụ trách: dự án/dịch vụ nào, đang nói với ai, cần nội dung gì, đăng ở đâu và khi nào.
Đọc tài liệu khách hàng, xem dự án đã làm; tìm reference và nội dung đối thủ trong nhóm F&B, khách sạn, dịch vụ.
Tổng hợp thông tin đủ để đề xuất góc kể chuyện; đánh dấu những số liệu hoặc thông tin cần người phụ trách xác nhận.
Bàn giao: tóm tắt brief, bộ reference có chú thích, ý tưởng hoặc góc nội dung được chọn.
02
Làm kế hoạch nội dung
Biến yêu cầu thành danh sách việc rõ ràng
Đề xuất chủ đề, key message, định dạng bài, kênh đăng và lời kêu gọi hành động phù hợp.
Nhập nội dung vào lịch làm việc: trạng thái, người phối hợp, tư liệu cần có, hạn gửi bản nháp và hạn xuất bản.
Chủ động phát hiện thiếu ảnh/video, chưa có thông tin món/dịch vụ hoặc lịch sản xuất chưa phù hợp để báo sớm.
Bàn giao: bảng kế hoạch nội dung, lịch đăng cập nhật và brief cho từng bài hoặc nhóm bài.
03
Viết nội dung có thể sử dụng ngay
Không dừng ở “lên ý tưởng”
Viết caption Facebook/Instagram, nội dung carousel, story, bài giới thiệu dịch vụ và nội dung website/portfolio theo brief.
Phác thảo hook, outline hoặc lời thoại video ngắn để Video Creative/Media triển khai.
Viết nhiều phiên bản tiêu đề, câu mở đầu hoặc CTA khi cần; tự kiểm tra tên thương hiệu, ngữ nghĩa và chính tả.
Bàn giao: bản copy hoàn chỉnh theo từng kênh, script/outline video và các phương án caption/CTA.
04
Phối hợp sản xuất visual
Kết nối nội dung với đội thiết kế và media
Gửi Designer/Media yêu cầu cụ thể: thông điệp, thứ tự nội dung, hình cần dùng, ví dụ tham khảo, kích thước và hạn nhận.
Xem bản thiết kế/ảnh/video gửi về để kiểm tra mức độ đúng nội dung và phát hiện thiếu thông tin.
Tập hợp góp ý theo một phiên bản rõ ràng, hạn chế yêu cầu sửa phân tán; chuyển người có thẩm quyền duyệt.
Bàn giao: content brief, file nội dung gắn với asset, checklist kiểm trước duyệt và bản cập nhật đã xử lý feedback.
05
Chuẩn bị xuất bản và theo dõi kênh
Nội dung được hoàn tất, không bị rơi việc
Chuẩn bị đúng caption, hình/video, hashtag, đường dẫn và lịch đăng cho các kênh được phân công.
Chỉ xuất bản khi có phê duyệt và được cấp quyền; kiểm lại bài sau khi đăng để phát hiện lỗi hiển thị.
Ghi nhận bình luận/tin nhắn có nhu cầu dịch vụ và chuyển người phụ trách kinh doanh; không tự tư vấn giá hoặc chốt dịch vụ.
Bàn giao: checklist xuất bản, đường dẫn bài đã đăng, trạng thái công việc và ghi nhận phản hồi cần xử lý.
06
Báo cáo và tái sử dụng dự án
Đọc kết quả để làm tốt hơn lần sau
Tổng hợp những nội dung đã đăng, chỉ số cơ bản được hệ thống cung cấp và vấn đề phát sinh.
Rút ra bài nào hoạt động tốt/chưa tốt, đề xuất thay đổi góc nội dung, format hoặc nhịp đăng ở kỳ tiếp theo.
Khai thác dự án đã hoàn thành thành case study, before/after, BTS, feedback hoặc mô tả portfolio; chỉ đưa kết quả có bằng chứng.
Bàn giao: tổng hợp hiệu quả, đề xuất điều chỉnh, case study hoặc nội dung có thể dùng lại trong tài liệu bán hàng.
PHẠM VI CÔNG VIỆC THEO SKILL LEVEL
Cùng một vị trí. Khác mức độ tự chủ.
Chọn cấp để xem bạn được giao gì và cần bàn giao kết quả như thế nào.
Intern · Đang tuyển
P1 · 1–4 tháng
Hỗ trợ một phần việc theo brief mẫu; được hướng dẫn và duyệt trước khi sử dụng.
Tìm reference và tổng hợp thông tin khách/dự án; ghi rõ nguồn.
Soạn caption nháp, ý tưởng post, checklist bài cần đăng; nhận và sửa feedback.
Cập nhật lịch nội dung, lưu asset và ghi số liệu cơ bản theo mẫu.
Ví dụ đầu ra: Bản research ngắn + 1–2 draft nội dung + calendar/checklist đúng trạng thái.
Fresher · Tham khảo
P2 · 2–6 tháng
Hoàn thành đầu việc đơn giản theo mẫu, tự kiểm lỗi trước khi gửi người duyệt.
Viết caption/bài social thông thường theo brief; biết điều chỉnh giọng điệu theo kênh.
Chuẩn bị brief ảnh/video đơn giản, cập nhật và theo dõi lịch đăng.
Tự kiểm thông tin, chính tả, asset và đường dẫn.
Ví dụ đầu ra: Bài viết đạt yêu cầu cơ bản + brief đủ thông tin + checklist không thiếu việc.
Junior · Đang tuyển
P3 · 4–24 tháng
Tự vận hành một nhóm nội dung thường kỳ trong phạm vi kế hoạch đã duyệt.
Thực hiện research, đề xuất angle và hoàn thiện content plan theo đầu mục được giao.
Viết nội dung nhiều format, brief/điều phối Designer–Media và tổng hợp feedback.
Theo dõi chỉ số, chỉ ra vấn đề và đưa ra phương án chỉnh nội dung có lý do.
Ví dụ đầu ra: Nhóm bài xuất bản đúng lịch + asset/copy được duyệt + báo cáo nội dung kèm đề xuất.
Mid · Tham khảo
P4 · 12–36 tháng
Chủ động lập kế hoạch và điều phối nội dung phức tạp, biết đánh giá rủi ro.
Xây kế hoạch nội dung theo mục tiêu/kênh và điều chỉnh theo kết quả thực tế.
Điều phối các bên tham gia, chuẩn chất lượng nội dung và tối ưu cách triển khai.
Thực hiện hoặc kiểm soát case study, tài liệu truyền thông quan trọng.
Ví dụ đầu ra: Kế hoạch có mục tiêu + đầu ra triển khai đồng bộ + báo cáo có nhận định và cải tiến.
Senior · Tham khảo
P5 · Trên 36 tháng
Dẫn chuẩn chuyên môn Marcom, định hướng và phản biện những bài toán khó.
Định hướng thông điệp, phương pháp triển khai và chất lượng nội dung trên nhiều dự án.
Đánh giá các phương án, rủi ro thương hiệu và khả năng hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
Đào tạo/kiểm chất lượng nhóm, đề xuất cải tiến hệ thống nội dung.
Ví dụ đầu ra: Khung triển khai có căn cứ + nội dung chất lượng ổn định + hướng dẫn cải thiện đội ngũ.
Bạn được chủ động đến đâu?
Bạn chủ động nghiên cứu và đề xuất nội dung trong phạm vi được phân công; bản quan trọng chỉ đăng sau khi người phụ trách duyệt.
Không tự cam kết kết quả truyền thông, mức giá hoặc phạm vi dịch vụ với khách hàng.
Không dùng hình ảnh, feedback hoặc số liệu dự án chưa được xác nhận để viết thành tích.
Khi có nhu cầu từ khách hàng qua social, chuyển thông tin về Account; phối hợp chứ không tự chốt hợp đồng.
Nội dung này mô tả công việc ứng viên có thể trực tiếp thực hiện tại Hang Đôi; số lượng đầu việc và KPI chính thức được xác định theo cấp độ, phạm vi tuyển dụng và phân công cụ thể.
03
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu chuyên môn được đánh giá theo cấp độ ứng tuyển, không chỉ dựa vào số tháng kinh nghiệm.
Diễn đạt tiếng Việt rõ ràng; biết viết ngắn cho social và triển khai cấu trúc dài cho bài giới thiệu/case study.
Hiểu các nguyên lý marketing căn bản, hành trình khách hàng và sự khác biệt giữa nội dung xây thương hiệu với nội dung hỗ trợ bán hàng.
Biết nghiên cứu, xử lý brief, tự sắp xếp deadline và làm việc với Content Calendar, Google Drive/Docs và công cụ báo cáo.
Có khả năng đọc số liệu cơ bản, phân tích vì sao một nội dung hiệu quả, không nhầm lượt xem với doanh thu.
Quan tâm đến nhiếp ảnh, phim quảng cáo, Hospitality hoặc F&B; tiếng Anh là lợi thế.
Kỳ vọng theo cấp độ đang tuyển
01 / Intern
Học nghiên cứu, viết nội dung và kiểm soát lịch đăng theo kế hoạch đã duyệt.
Trách nhiệm
Research, soạn draft caption/brief, cập nhật Content Calendar và theo dõi phản hồi để người phụ trách duyệt.
Đầu ra
Bảng reference, draft nội dung, lịch cập nhật đúng hạn, checklist publish và báo cáo hỗ trợ.
Yêu cầu
Viết tiếng Việt rõ; biết tổng hợp thông tin và nhận phản hồi; chưa yêu cầu tự quyết chiến lược hay ngân sách.
02 / Junior
Tự chủ một nhóm nội dung và cải thiện chất lượng đầu ra có căn cứ.
Trách nhiệm
Chủ động triển khai nội dung/lịch đã duyệt, phối hợp Creative–Production và phân tích số liệu cơ bản.
Đầu ra
Nhóm nội dung hoàn thiện theo lịch, brief/asset được bàn giao đầy đủ, bản tổng hợp chỉ số và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu
Có năng lực lập kế hoạch đầu việc, viết đa định dạng, đọc số liệu cơ bản và kiểm soát tiến độ/phản hồi.
04
Thu nhập
SALARY RANK / SKILL LEVEL
Lộ trình thu nhập theo năng lực.
Mỗi cấp chuyên môn có ba trạng thái phát triển. Thu nhập được xét theo năng lực và phạm vi công việc thực tế, không tự động tăng theo số tháng kinh nghiệm.
P1
P1 · Intern
Đang tuyển ở cấp độ này · mức thu nhập sẽ được xác nhận trong offer.
Mức lương công bố
Theo thỏa thuận
S0 · Đầu cấpBắt đầu đảm nhiệm phạm vi của cấp.
S1 · Vững cấpĐáp ứng chất lượng và kết quả ổn định.
S2 · Nâng caoSẵn sàng nhận việc khó hơn trong cấp.
* Đây là khung phát triển nghề nghiệp, không phải bảng lương đã duyệt. Lương nền, thưởng, phụ cấp và các thành phần thu nhập khác (nếu có) được thỏa thuận riêng trong offer; không tự động gộp với nhau.
05
Quyền lợi ứng viên
01
Trải nghiệm dự án thực tế
Tiếp cận các công việc thuộc lĩnh vực quảng cáo, hình ảnh, Hospitality, F&B và thương hiệu theo phạm vi vị trí.
02
Phát triển năng lực
Có lộ trình Skill & Role rõ ràng để tìm hiểu yêu cầu phát triển từ Intern đến Senior và các vai trò quản lý.
03
Phối hợp liên phòng
Hiểu cách chuyên môn của mình phối hợp với Creative, Media, Marcom, Production và Business & Clients trong dự án.
Chính sách cần HR xác nhận
Các nội dung về ngày nghỉ, bảo hiểm, phụ cấp, thưởng và phúc lợi theo từng loại hợp đồng sẽ được công bố sau khi duyệt. Không mặc định áp dụng phúc lợi nhân sự chính thức cho Intern hoặc thử việc.
06
Địa điểm và thời gian
ĐỊA ĐIỂM TUYỂN
Đà Nẵng
Địa điểm làm việc của vị trí này đang được HR xác nhận trước khi công bố chính thức.
THỜI GIAN LÀM VIỆC THAM CHIẾU
Khung giờ Hang Đôi Production
Thứ Hai – Thứ Sáu: 08:30–12:00, 13:30–18:00; Thứ Bảy làm online 08:30–12:00.
Lịch trên là khung tham chiếu đã dùng trong các offer tại Đà Nẵng; lịch chính thức theo địa điểm và hình thức làm việc sẽ được HR xác nhận trước khi nhận việc.
BƯỚC TIẾP THEO / GIA NHẬP HANG ĐÔI
Cùng tạo dấu ấn.
Bạn quan tâm đến vị trí Marcom Executive? Mở mẫu ứng tuyển để soạn sẵn email kèm CV gửi về tuyendung@hangdoistudio.vn.